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人力資源未來發展趨勢

發布時間:2020-06-15      瀏覽人數:765 A+ A -

人力資源的前世今生,前世就是人事階段,今生就是人力資源加人力資本階段。

那么人力資源未來有著怎樣的發展趨勢呢?我們說未來還沒有來,我們為什么可以預測未來,因為放眼過去幾十里人力資源的發展方向,可以作為我們預測未來的依據。

一個趨勢就是工廠的工人逐步用現代先進的機器所代替,比如我們長春的一汽大眾、客車廠等車間里的人寥寥無幾,馬云的無人超市和無人酒店在過去的兩年里也相繼在杭州開張。隨著人工智能的逐漸發達,工人就被先進的機器所代替,實現無人化,隨之而來的是人力資源這個行業在未來將面臨失業,但是無人化的前提一定是知識的膨脹技術的不斷革新與創新,而知識與技術都是人創造的,所以實現無人化的前提的背后支撐體系還是人力。

未來人力資源行業單位只需要雇傭一部分核心人員上班就可以,絕大部分工作任務可以外包出去,外包不僅節約了企業人工成本和各項社會保險以及待遇的開支,還有利的規避的企業的用工風險,把風險轉嫁給人力資源的外包公司,標準化用工逐漸演變成非標準化用工,非核心人員也不在只受雇于一個單位,可能服務于多個單位,單位與核心人員也不再只是員工與老板的關系,逐漸變成合伙人。


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